春节给老家人送年货的热潮还没完全消退，刘强东又因为掀起“外卖大战”重新回到了热搜榜。

表面上看来，他好像是瞄准了外卖行业的盈利空间，实际上他的布局可没这么简单。

这可是他的高明计划，就像一只蝴蝶轻轻扇动翅膀。

这回，可能跟咱们每一个人都有关系。

刘强东的高明之计

自从京东开启“0佣金”模式招募商家，才过去了一周多点的时间。

可这短短的时间里，已有超20万家餐饮店申请入驻。

根据曾经百度、抖音和微信等互联网巨头的经验，现在的外卖市场对新兴厂商来说，几乎很难找到立足之地。

运营问题肯定是一个因素，要是商家和骑手之间没协调好，就会出现像以前快手那样，送餐时间动不动就得等上好几个小时。

商家和骑手之间的问题才是最大的挑战。

要是一个外卖平台连商家都没入驻，骑手也不给力，那它再怎么运营也好，福利再优厚，也不会有人愿意来用的。

当初互联网巨头们在外卖行业展开激烈竞争时，商家真的是苦不堪言。

话说神仙打架，凡人受苦。在大厂们抢着分蛋糕的那会儿，商家们真是一头雾水，没啥明确的方向。

唯一的办法就是亲自上阵，亲身体验一下，看看哪家的软件真能给自己带来利润。

得先搞清楚每个平台的规矩，还得想想是不是得找新的进货渠道，同时还要算算平台抽成之后，哪个地方能够赚得更多。

试错的成本实在太高，结果就不得不跟平台绑在一起，离最初想赚钱的目标越来越远。

不过，京东外卖在这方面有自己的一套办法。

他们对商家的选拔标准相当严格，最基本的要求就是必须提供优质的堂食环境。

这看起来把一大堆没有资质的商家筛除了不少，虽然入驻的数量减少了，可是那些被“差货”赶走的“优质商家”也看到了生机。

再加上京东推出的“0佣金”入驻政策，这一举措真的是大大降低了商家们的试错成本，促使了不少优质商家大胆尝试入驻。

只要用户基数足够庞大，京东外卖就会有很大的机会腾飞。

再说到配送这块，京东本来就是个物流的高手，送餐对于他们来说简直轻而易举。

跟其他公司比起来，京东可真不缺外卖员的数量。

单单是“给骑手交五险一金”这一政策，就能吸引不少美团和饿了么的骑手转行。

绝对不能低估大家对“保障”这个话题的关注度。

“0佣金”和“五险一金”，这俨然是明摆着的招数，这就是刘强东的“阳谋”了。

“蓝”“黄”两家的厂家要是不跟进，那就只能眼巴巴地看着自己手里的市场份额慢慢流失。

可如果真的跟着做，那就有可能被刘强东给套住了。

这不仅让两家工厂在短时间内损失了不少利益，还按照刘强东的想法，改变了整个市场的格局。

蝴蝶的翅膀已经开始舞动。

不过这都是京东的商业策略，跟咱们普通人有什么干系呢？

第一点，京东外卖如果成功，最直接受到影响的肯定是那些点外卖的人。

城里有十几家理发店，肯定比就只有一家的要好得多。

目前的外卖市场，基本上就是“蓝”和“黄”两家公司的天下。

表面上看来，两家企业在对峙，但一旦高层一拍即合，价格上涨可就没啥难度了。

可要是京东也参与其中，形成一个三家对峙的局面，那想轻易改动价格可就没那么简单了。

就算大家坐在一块儿商量，免不了会有人疑心另外两个是否早就有默契了。

这种怀疑根植于人类的内心，难以避免，因此三足的组合往往比两足更稳固。

外卖的价格和质量最终都会恢复到一个合适的水平。

更关键的一点是，京东从根本上调整利益分配的策略。

无论是降低甚至免除商家的佣金，还是为送货员交社保，这些都是非常革命性的行动。

尤其是那五险一金。

这看上去挺简单的，就像刘强东放弃了一些利益一样，实际上这可能会引发一连串的连锁反应。

在许多人看来，考上名牌大学才是找到好工作的关键。

说到底，好的工作就是要有保障，老了也能有保障的生活。

刘强东的做法就说明了，哪怕没有高学历，依然能够找到有保障的工作。

这种模式一旦出现，肯定会引起社会各界的热烈关注。

要是能够好好推广的话，必然能大大减轻大家的就业压力。

一旦大家意识到只要通过努力就能拿到稳定的工作和生活保障，就不会再无止境地在某几个甚至某一个方向上拼命了。

所以它不仅在外卖行业引发了不小的冲击，连整个商界和社会也可能受到深远的影响。

要是推广得够广，甚至还可能会扭转教育领域“内卷”的那种现象呢。

“千军万马过独木桥”的最终目标，难道不就是为了找到一份相对靠谱的工作吗？

要是大家都能不看出身和背景，凭借努力在自己的领域里成长，并且享有应得的保障，那就没必要拼命去学那些自己根本不感兴趣的东西了。

数学天才不再被英语拖后腿，体育人才也不必为文化课感到烦恼。

如果教育能够慢慢回归到“教书育人”和“因材施教”，那真是个不小的进步啊。

给那些成功的人士一个小提醒。

没错，给基层员工交五险一金只是个起步，要想推动社会进步，我们还有漫长的路要走呢。

刘强东的这些动作，最关键的不仅仅是为外卖小哥提供保障，更是给所有成功人士敲响了警钟。

社会责任可不是刘强东一个人的事儿，实际上这是所有企业家都得重视的一项重要任务，作为“先富”者，理应承担这个义务。

一个合格的企业家，难道就只盯着利润吗？那可不是嘛。

企业家和资本家的差别就在于他们如何承担社会责任，以及怎样去创造社会价值。

于东来正是个不错的典范。

把人放在第一位，能让大家一起分享财富，才算得上是个合格的企业家应该干的事。

这种看起来“不划算”的做法，其实正是胖东来在激烈市场竞争中脱颖而出的秘密武器。

扛起社会责任可不是累赘，反而是企业向前迈进的一股强大动力。

它在提醒所有的“成功人士”，看看自己的利益是不是建立在员工的苦楚之上。

让他们好好审视一下自己的薪酬结构和员工的生活福利，避免出现中年人返贫的窘境。

只有真心实意地关心员工和社会的福利，才能够赢得持久的竞争优势。

咱们心里都希望，能来个人人都能自由、全面发展的时代。

结语

刘强东的阳谋，彻底改变了外卖行业的玩法，同时也为各位企业家树立了典范。

一个真正的企业家，关键不在于他赚了多少钞票，而是他为社会带来了多少好处。

这样的价值观变化，可能正是我们这个时代最迫切的改革。

这段时间，刘强东瞄准了外卖市场，随着京东外卖的推出，外卖大战似乎已经全面打响。短短一周，京东外卖就吸引了近20万商家入驻。大家都在好奇，刘强东能否成功获得市场“第三张门票”？